Arbeidsmiljø

Kommunikasjon

Det å forvalte menneskelig kapital har endret seg igjennom historien. Fra en passiv mer overvåkende oppgave over til en ren administrativ rolle. Deretter har det endret seg til å være en katalysator for motivasjon til selvledelse, og forpliktelse ovenfor bedriften. Samfunnet endrer seg fortere og fortere og en vet ennå ikke hva det innebærer å forvalte menneskelig kapital om 15 år.

Både samfunnet og synet på arbeidstakere har endret seg. Globalisering og teknisk utvikling har gjort det mulig å drive handel over hele verden med få tastetrykk. Gode medarbeidere er man med på å skape selv, ved et godt lederskap og god strategi tilpasset medarbeiderne i bedriften. Med andre ord: en gjør seg fortjent til de medarbeiderne en har.