Coaching i gruppeprosess

I de siste årene har meningen om ledelse endret seg og coaching har blitt et viktig element for å oppnå suksess. Prosesser som tidligere ble brukt for å oppnå suksess, er ikke lengre like holdbare.

Et paradigme er en mental modell modell som beskriver hvordan vi opplever virkeligheten. Dette kan for eksempel være oppfattelsen av et team, og hvordan en kan lykkes i å lage et effektivt team. I den senere tid har denne oppfattelsen blitt endret og vi har fått et paradigmeskifte. Et sentralt element her vil være coaching.

Hvorfor team ikke presterer godt nok:

	Mangel på tillit
	Redsel for konflikter
	Mangel på forpliktelser
	Ingen står til ansvar
	Manglende fokus på resultatet

Coaching vil hjelpe ledere til å forstå teamet bedre ved å øke kommunikasjonen på flere plan. Dette vil være et konstruktivt skritt videre for å gjøre teamet enda bedre.